एक रिटायरमेंट प्लान आपको अपने भविष्य को सुरक्षित करने के लिए फाइनेंशियल अनुशासन विकसित करने में मदद करता है. एन्युटी प्लान और पेंशन पॉलिसी की मदद से आप एक कॉर्पस तैयार कर सकते हैं ताकि आपका रिटायरमेंट आरामदायक हो और पैसों की कोई दिक्कत नहीं हो. पेंशन प्लान आपको अपनी बचत को सुरक्षित रूप से इन्वेस्ट करने और भविष्य के लिए अपने पैसों को बढ़ाने का एक विकल्प प्रदान करता है. ...अधिक पढ़ें
तनाव-मुक्त कल के लिए, आज से ही बचत शुरू करें. आज ही अपना रिटायरमेंट प्लान चुनें!
फ्रांसिस रॉड्रिग्स के पास बीमा क्षेत्र में एक दशक का लंबा अनुभव है, और वे एच डी एफ सी लाइफ में SVP, ई-कॉमर्स और डिजिटल मार्केटिंग की भूमिका में ऑनलाइन सेल्स चैनल के साथ-साथ डिजिटल और परफॉर्मेंस मार्केटिंग का प्रबंधन करते हैं. 2 दशकों के करियर में उन्हें शुरुआत से सेल्स चैनल और फंक्शनल टीम स्थापित करने का अच्छा खासा अनुभव रहा है.
विशाल सुभरवाल एच डी एफ सी लाइफ में स्ट्रेटजी, मार्केटिंग, ई-कॉमर्स, डिजिटल बिज़नेस और स्थिरता वाले पहलों का नेतृत्व करते हैं. वे पूरे संगठन के लिए स्ट्रेटजी बनाने और इसका सफल कार्यान्वन सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदार हैं.
रिटायरमेंट प्लान एक प्रकार की फाइनेंशियल पॉलिसी हैं, जो आपके पास स्थिर इनकम न होने पर भी आपको भविष्य के लिए प्लान करने में सक्षम बनाते हैं. दो प्रकार के प्लान होते हैं:
पेंशन प्लान:ये इन्वेस्टमेंट प्लान आपको समय के साथ व्यवस्थित रूप से पैसे बचाने की सुविधा देते हैं ताकि आप रिटायर होने के बाद स्थिर इनकम का आनंद ले सकें. पेंशन प्लान के साथ, जब आपकी इनकम रिटायरमेंट के बाद बंद हो जाती है, तब भी आप अपनी फाइनेंशियल स्वतंत्रता को बनाए रख सकते हैं. सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि, पेंशन प्लान आपको अपने लाइफ स्टैंडर्ड से समझौता किए बिना महंगाई से निपटने में मदद करते हैं.
एन्युटी प्लान: एन्युटी प्लान आपको आपके बाकी के जीवन के लिए नियमित इनकम भुगतान के साथ आपके फाइनेंशियल भविष्य को सुरक्षित करने में मदद करता है. पेंशन पॉलिसी में आपके पास एक अवधि होती है जिसे एक्युमुलेशन फेज़ कहा जाता है. इस अवधि के दौरान, आप अपनी पॉलिसी में समय-समय पर पैसे डालते हैं. जब आप रिटायर होना चाहते हैं, तो आप इन संचित फंड के साथ एन्युटी खरीद सकते हैं. इसके बाद एन्युटी आपको खरीदे गए प्लान के नियम और शर्तों के अनुसार नियमित भुगतान प्रदान करती है.
आप एन्युटी का लाभ कब से प्राप्त करना चाहते हैं, इसके आधार पर आप दो प्रकार के एन्युटी प्लान में से चुन सकते हैं:
इमिडिएट एन्युटी: इमिडिएट एन्युटी प्लान में प्लान खरीदने के तुरंत बाद से ही मासिक भुगतान मिलना शुरू हो जाता है. ये प्लान उन लोगों के लिए लाभदायक हैं, जो अभी-अभी रिटायर हुए हैं और जिनके पास एन्युटी प्लान खरीदने के लिए बचत उपलब्ध है.
विलंबित एन्युटी: दूसरी ओर, विलंबित एन्युटी में पहले संचय चरण होता है. आप एन्युटी खरीद सकते हैं और इसमें नियमित रूप से फंड डाल सकते हैं. यह राशि बीमा कंपनी द्वारा कॉर्पस को बढ़ाने के लिए इन्वेस्ट की जाती है. फिर आप संचित कॉर्पस से भुगतान प्राप्त करने के लिए एक तिथि चुन सकते हैं. चूंकि भुगतान एक अवधि के बाद होता है, इसलिए इसे विलंबित या डिफर्ड एन्युटी के नाम से जाना जाता है.
रिटायरमेंट प्लान आपको अपने फाइनेंस को प्लान करने की सुविधा देते हैं ताकि आपके पास हमेशा इनकम का स्थिर स्त्रोत बना रहे. वे भविष्य के लिए आपके पैसों को बढ़ाने में आपकी मदद करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि महंगाई के बावजूद आप अपने लाइफ स्टैंडर्ड को बनाए रख सकें. एन्युटी प्लान एक जॉइंट लाइफ विकल्प के साथ भी आते हैं, जिसके तहत आपको कुछ हो जाने पर, आपके पति/पत्नी को आजीवन भुगतान मिलता रहता है.
ध्यान दें: ये सामान्य विशेषताएं हैं और चुने गए प्रोडक्ट के आधार पर ये विशेषताएं भिन्न हो सकती हैं. कृपया चुने गए प्रोडक्ट के प्रोडक्ट ब्रोशर को ध्यान से पढ़ें
प्रीमियम भुगतान अवधि, विलंब अवधि और एन्युटी भुगतान तिथि चुनने की सुविधा के साथ लिमिटेड प्रीमियम डेफर्ड एन्युटी प्लान.
UIN: 101N143V07
व्यापक लाभों के साथ आने वाला एक नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, इंडिविजुअल/ग्रुप एन्यूटी सेविंग प्लान जो आपको रिटायरमेंट के बाद बिना किसी फाइनेंशियल चिंता के अपना जीवन जीने में मदद कर सकता है!
UIN: 101N173V06
2 लोगों की फाइनेंशियल सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सिंगल या जॉइंट लाइफ कवर विकल्प वाला सिंगल प्रीमियम पेंशन प्लान
UIN: 101N118V11
गारंटीड रिटर्न के साथ पारंपरिक रिटायरमेंट प्लान1
UIN: 101N084V35
आज ही गारंटीड2 इनकम रिटायरमेंट के दौरान आपकी मनचाही फ्रीक्वेंसी पर.
₹ 2,50,000 या उससे अधिक की खरीद कीमत पर उच्च एन्युटी दरों का लाभ.
मृत्यु या गंभीर बीमारी होने पर खरीद मूल्य की वापसी पाएं3.
अपनी भुगतान फ्रीक्वेंसी चुनें- मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक, या वार्षिक.
एक नॉन-लिंक्ड पारंपरिक एन्युटी प्लान जो आपको बुनियादी एन्युटी विकल्प प्रदान करता है और आपको अपनी शर्तों पर जीवन जीने का अवसर प्रदान करता है.
UIN: 101N141V03
जब तक आप या आपका पार्टनर जीवित रहता है तब तक एन्युटी प्राप्त करने का विकल्प.
मृत्यु पर खरीद मूल्य की वापसी का विकल्प
अधिक कीमत वाली खरीद के लिए उच्च एन्युटी दरों का लाभ.
मेडिकल जांच करवाने की आवश्यकता नहीं
ध्यान दें: ये सामान्य विशेषताएं हैं और चुने गए प्रोडक्ट के आधार पर ये विशेषताएं भिन्न हो सकती हैं. कृपया चुने गए प्रोडक्ट के प्रोडक्ट ब्रोशर को ध्यान से पढ़ें
एच डी एफ सी लाइफ सिस्टमेटिक पेंशन प्लान एक गैर-लिंक्ड, भागीदारी वाला, व्यक्तिगत, बचत, पेंशन प्लान है. यह प्लान आपकी सुविधा के अनुसार रिटायरमेंट कॉर्पस बनाने में आपकी मदद करता है.
UIN: 101N144V02
कम अवधि के लिए इन्वेस्ट करने और रिटायरमेंट के बाद इनकम के रूप में 2 गारंटीड रिटर्न प्राप्त करने के लिए एक पारंपरिक पेंशन प्लान.
UIN: 101N092V12
सिंगल और लिमिटेड पे (5 से 12 वर्ष) के बीच प्रीमियम भुगतान अवधि चुनने का विकल्प
प्रत्येक पूरे हुए पॉलिसी वर्ष के लिए वेस्टिंग पर सम इंश्योर्ड का 3% गारंटीड एडिशन पाएं.
उस तिथि तक भुगतान किए गए कुल प्रीमियम (6% प्रति वर्ष की दर से संचित) के बराबर गारंटीड1 डेथ बेनिफिट पाएं.
अगर आप सुरक्षित और स्थिर रिटायरमेंट इनकम और रिटायरमेंट के बाद के सभी लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त कॉर्पस चाहते हैं, तो पारंपरिक पेंशन प्लान आपके लिए आदर्श हैं.
UIN: 101N091V04
10-40 वर्षों की अपनी इन्वेस्टमेंट की अवधि चुनें
रिवर्सनरी बोनस (अगर घोषित किया गया है) और टर्मिनल बोनस (अगर घोषित किया गया है) के माध्यम से कंपनी के पार्टिसिपेटिंग फंड के लाभ में हिस्सा प्राप्त करें.
अपने रिटायरमेंट प्लान और आवश्यकताओं के आधार पर अपनी वेस्टिंग आयु चुनें.
अपने प्रीमियम का भुगतान वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक या मासिक आधार पर करने का विकल्प चुनें.
इस पॉलिसी में, इन्वेस्टमेंट पोर्टफोलियो में इन्वेस्टमेंट जोखिम पॉलिसीधारक द्वारा वहन किए जाते हैं
यूनिट लिंक्ड इन्वेस्टमेंट के माध्यम से अपने इन्वेस्टमेंट पर अधिक रिटर्न प्राप्त करें. अगर आप जल्द ही अपने रिटायरमेंट की योजना बना रहे हैं, तो यह प्लान आपके लिए आदर्श है.
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इसका अतिरिक्त लाभ प्राप्त करें 11 से शुरू होने वाले प्रत्येक वैकल्पिक वर्ष पर लॉयल्टी एडिशनth वर्ष 6.
45 वर्ष की आयु से इनकम प्राप्त करना शुरू करें.
आप एकल भुगतान या 8, 10 या 15 वर्ष की प्रीमियम भुगतान अवधि चुन सकते हैं और अपनी पसंद की पॉलिसी अवधि के लिए इन्वेस्ट कर सकते हैं.
सुनिश्चित लाभों के साथ अपने रिटायरमेंट को सुरक्षित करें और मार्केट में होने वाली बढ़ोत्तरी से भी लाभ प्राप्त करें.
इस पॉलिसी में, इन्वेस्टमेंट पोर्टफोलियो में इन्वेस्टमेंट जोखिम पॉलिसीधारक द्वारा वहन किए जाते हैं
अगर आप जल्द शुरुआत करते हैं, तो मार्केट लिंक्ड रिटायरमेंट प्लान आपके लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए आदर्श है.
UIN: 101L108V04
सुनिश्चित वेस्टिंग लाभ के साथ यूनिट लिंक्ड पेंशन प्लान.
अपना रिटायरमेंट प्लान मात्र ₹2,000 प्रति माह से शुरू करें.
18 वर्ष की उम्र से शुरू करने का विकल्प8.
वर्तमान टैक्स कानूनों के अनुसार टैक्स लाभ प्राप्त करें5.
इस पॉलिसी में, इन्वेस्टमेंट पोर्टफोलियो में इन्वेस्टमेंट जोखिम पॉलिसीधारक द्वारा वहन किए जाते हैं
एक प्लान जो यह सुनिश्चित करता है कि आपको नियमित इनकम प्राप्त होती रहे और आप रिटायरमेंट के बाद अपने जीवन स्तर से कोई भी समझौता किए बिना स्वतंत्र तरीके से जीवन बिता सकें
UIN: 101L164V02
मार्केट की अस्थिरताओं से अपनी पूंजी की सुरक्षा के लिए ऑटोमैटिक एसेट री-बैलेंसिंग और सिस्टमेटिक ट्रांसफर स्ट्रैटेजी का लाभ उठाएं.
एच डी एफ सी लाइफ के रिटायरमेंट प्लानिंग और पेंशन कैलकुलेटर के साथ कैलकुलेट करें कि रिटायरमेंट के बाद आसान और परेशानी-मुक्त जीवन सुनिश्चित करने के लिए आपके फंड में कितनी बढ़ोतरी होनी चाहिए.
पेंशन प्लान रिटायर होने के बाद गारंटीड, स्थिर भुगतान प्रदान करता है.
NPS और अटल पेंशन योजना जैसे पेंशन प्लान पर 1961 के इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 80C के तहत टैक्स लाभ मिलते हैं5.
कुछ पेंशन प्लान एमरजेंसी स्थितियों में संचयन चरण के दौरान आंशिक निकासी की अनुमति देते हैं.
पेंशन प्लान लाइफ कवरेज प्रदान करते हैं और अगर पॉलिसीधारक को कुछ हो जाता है, तो लाभार्थी को भुगतान प्रदान करते हैं.
एन्युटी प्लान आवधिक भुगतान के रूप में, जो आमतौर पर मासिक होता है, एन्युटी प्राप्तकर्ता को आय का नियमित जरिया प्रदान करते हैं. एन्युटी प्लान की शर्तों के आधार पर भुगतान फिक्स्ड या वेरिएबल किया जा सकता है.
एन्युटी प्लान टैक्स डिफर्ड ग्रोथ का लाभ प्रदान करते हैं, जिसका मतलब है कि आपके द्वारा प्लान में योगदान किए जाने वाले पैसे तब तक टैक्स-मुक्त हो जाते हैं जब तक आपको भुगतान मिलने नहीं लग जाता. इससे समय के साथ आपके पैसे तेजी से बढ़ते हैं.
Annuity plans offer various investment options, such as stocks, bonds, and mutual funds, which can help you diversify your portfolio and potentially earn higher returns. For calculating your retirement corpus you can use the retirement calculator and if you want to find out your pension requirement then you can use the pension calculator.
एन्युटी प्लान भुगतान विकल्पों और टाइमिंग के मामले में कुछ हद तक फ्लेक्सिबिलिटी प्रदान करते हैं. उदाहरण के लिए, कुछ प्लान आपको फिक्स्ड या वेरिएबल भुगतान के बीच चुनने की अनुमति देते हैं, और कुछ प्लान आपको भुगतान प्राप्त करना शुरू करने का समय चुनने की अनुमति देते हैं.
एन्युटी प्लान लाइफ कवरेज प्रदान कर सकते हैं, जिसका मतलब है कि अगर सभी भुगतान प्राप्त करने से पहले एन्युटी प्राप्त करने वाले की मृत्यु हो जाती है, तो बाकी की राशि किसी निर्दिष्ट लाभार्थी को दे दी जाएगी.
भारत में पेंशन प्लान में संचयन चरण और वितरण चरण होते हैं. पहले चरण के दौरान, पूर्व-निर्धारित अवधि के लिए प्रीमियम को आपकी पसंद के फंड या एसेट में इन्वेस्ट किया जाता है. मेच्योरिटी पर, आप आय निकालने और इमिडिएट एन्युटी खरीदने का विकल्प चुन सकते हैं, या मासिक पेंशन लाभ प्राप्त कर सकते हैं.
जब आप पेंशन प्लान का विकल्प चुनते हैं, तो आपको ये फायदे मिलते हैं:
गारंटीड मेच्योरिटी लाभ
हर पेंशन प्लान के लिए गारंटीड मेच्योरिटी लाभ प्रदान करना आवश्यक होता है. मेच्योरिटी लाभ आमतौर पर संचित फंड वैल्यू या भुगतान किए गए सभी प्रीमियम के 101%, जो भी अधिक हो, की राशि होती है.
गारंटिड डेथ बेनेफिट
जो व्यक्ति बिना किसी ब्रेक के अपने सभी पेंशन प्लान प्रीमियम का भुगतान करते हैं, वे गारंटीड डेथ बेनिफिट के हकदार होते हैं. अगर पॉलिसीधारक को कुछ हो जाता है, तो उनके लाभार्थी को भुगतान किए गए कुल प्रीमियम के 105% के बराबर भुगतान प्राप्त होगा, जिसमें टॉप-अप भी शामिल हैं.
आप एन्युटी प्लान खरीदने के लिए बीमा कंपनी को एकमुश्त भुगतान या किश्तों में भुगतान कर सकते हैं. भुगतान पूरा करने के बाद, कंपनी आपको कॉर्पस बनाने में मदद करने के लिए राशि इन्वेस्ट करती है. फिर कंपनी रिटायर होने के बाद संचित कॉर्पस से मासिक भुगतान प्रदान करती है.
जब आप एन्युटी प्लान का विकल्प चुनते हैं, तो आपको ये लाभ मिलते हैं:
फाइनेंशियल स्थिरता
एन्युटी प्लान रिटायर होने के बाद मासिक भुगतान प्रदान करते हैं, फाइनेंशियल सहायता और स्थिरता प्रदान करते हैं.
इन्वेस्टमेंट में विविधता
एन्युटी प्लान आपको लंबे समय में अधिक रिटर्न अर्जित करने के लिए अपने इन्वेस्टमेंट पोर्टफोलियो को विविधता प्रदान करने में मदद करते हैं.
प्रियजनों के लिए कवरेज
अधिकांश एन्युटी प्लान जीवन बीमा घटक प्रदान करते हैं. अगर सभी भुगतान प्राप्त करने से पहले आपको कुछ हो जाता है, तो बाकी की राशि आपकी जगह आपके लाभार्थी को मिलती है. आप अपने पति/पत्नी को अपने लाभार्थी के रूप में चुन सकते हैं ताकि उन्हें सबसे अधिक आवश्यकता होने पर फाइनेंशियल सहायता प्रदान की जा सके.
क्या आपके पास UK में पेंशन फंड है और आप इसे भारत में माइग्रेट करना चाहते हैं?
UK से भारत में पेंशन फंड का टैक्स कुशल ट्रांसफर
रिटायरमेंट के बाद भारत में स्थिर इनकम का लाभ उठाएं
आकर्षक एन्युटी दरों और फंड की ग्रोथ का लाभ उठाएं
QROPS या क्वालिफाइड रिकग्नाइज़्ड ओवरसीज़ पेंशन स्कीम, भारतीयों को उनके पेंशन फंड UK से वापस भारत लाने में मदद करती है. QROPS स्कीम को HM रेवेन्यू और कस्टम द्वारा निर्धारित कुछ पात्रता मानदंडों को पूरा करना होता है. एच डी एफ सी लाइफ QROPS, UK में जमा की गई पेंशन राशि को टैक्स-कुशल तरीके से भारत लाने में मदद करती है.
ये आपके जीवन में आने वाले अतिरिक्त जोखिमों से निपटने में आपकी मदद करते हैं.
UIN: 101B013V03
दुर्घटना के कारण पूर्ण स्थायी विकलांगता की स्थिति में अपने सम अश्योर्ड से अधिक अतिरिक्त इनकम लाभ प्राप्त करें.
UIN: 101B014V02
अगर निर्दिष्ट की गई किसी भी गंभीर बीमारी का डायग्नोसिस किया जाता है, तो हम राइडर सम अश्योर्ड के बराबर एकमुश्त राशि का भुगतान करते हैं.
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दुर्घटना के कारण मृत्यु या दुर्घटना के कारण आंशिक/पूर्ण विकलांगता या कैंसर डायग्नोसिस होने पर राइडर सम अश्योर्ड के एक हिस्से के साथ सुरक्षा प्राप्त करें
जब आपके रिटायरमेंट के लिए प्लानिंग करने की बात आती है, तो आप जितना जल्दी शुरू कर देते हैं उतना बेहतर होता है. आज के समय के लोग फाइनेंशियल रूप से स्वतंत्र होना चाहते हैं और जल्दी रिटायर होना चाहते हैं. कई लोग अपने 20s और 30s में सेविंग और इन्वेस्ट करने के लिए FIRE (फाइनेंशियल इंडिपेंडेंस, रिटायर अर्ली) मॉडल का उपयोग करते हैं. यह मॉडल प्लान बहुत अधिक बचत को बढ़ावा देता है और ऐसे प्लान में इन्वेस्ट करता है जिनमें ग्रोथ की अच्छी संभावनाएं होती हैं और भविष्य के लिए अच्छा कॉर्पस बनाया जा सकता है. 30 की उम्र में रिटायरमेंट के लिए सेविंग और इन्वेस्टमेंट शुरू करने वाले व्यक्तियों के पास कॉर्पस बनाने के लिए अधिक समय होता है. जो लोग अपने 40s या बाद में शुरू करते हैं उनके पास कम समय होता है और अक्सर उनकी आवश्यकता से कम कॉर्पस बन पाता है.
जब आप रिटायरमेंट प्लान करना शुरू करते हैं, तो सबसे पहले आपको यह समझना होगा कि रिटायर होने के बाद आपको कितने पैसों की आवश्यकता होगी. आइए इसकी गणना करने के बारे में जानते हैं:
अपने वर्तमान मासिक खर्चों का मूल्यांकन करें. रिटायर होने के बाद, आपको कुछ खर्चों जैसे रोजाना की ट्रैवलिंग या अपनी होम लोन EMI और बच्चे की स्कूल फीस के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं पड़ सकती है. हालांकि, आपको अभी भी किराने के सामान, मासिक यूटिलिटी बिल और प्रॉपर्टी टैक्स जैसे खर्चों का भुगतान करना होता है. आज के समय आपको कितनी राशि की ज़रूरत है, इसका अनुमान लगाने से आप भविष्य के खर्चों का आकलन कर सकेंगे.
रिटायर होने के बाद, क्या आप एक कंसल्टेंसी बिज़नेस स्थापित करना चाहते हैं या अपने प्रियजनों के साथ दुनिया की यात्रा करना चाहते हैं?? अपने रिटायरमेंट लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आपके द्वारा किए जाने वाले अतिरिक्त खर्चों के बारे में सोचें.
रिटायर होने के बाद आपके इन्वेस्टमेंट से रिटर्न मिलेगा. आइए देखते हैं कि आपके रिटायरमेंट की टाइमलाइन के आधार पर आपको विभिन्न इन्वेस्टमेंट से कितना मिलेगा.
अंत में, यह विचार करें कि मुद्रास्फीति अगले 20 या 30 वर्षों में वर्तमान लागतों को कैसे प्रभावित करेगी. हमेशा मुद्रास्फीति की एक उच्च दर पर विचार करें ताकि आपका कॉर्पस बाद में कम न पड़े.
आइए देखते हैं कि किन लोगों को रिटायरमेंट प्लान खरीदना चाहिए:
रिटायरमेंट प्लान खरीदने से सबसे अधिक फायदा उन युवा लोगों को होता है, जिन्होंने अभी-अभी काम करना शुरू किया है. यह प्लान उन्हें अपने भविष्य में इन्वेस्ट करने में सक्षम बनाता है. चूंकि वे जल्दी शुरू करते हैं, इसलिए उनके पास इन्वेस्ट करने और अपने भविष्य के लिए एक महत्वपूर्ण कॉर्पस बनाने के लिए अधिक समय होता है.
माता-पिता रिटायर होने पर भी अपनी फाइनेंशियल स्वतंत्रता को बनाए रखना चाहते हैं. वे फाइनेंशियल एमरजेंसी की स्थिति में अपने बच्चों पर निर्भर नहीं करना चाहते. कम उम्र में रिटायरमेंट प्लान खरीदने से उन्हें रिटायरमेंट के बाद अपनी स्वतंत्रता को बनाए रखने में मदद मिलती है.
आजकल कई युवा महिलाएं अपने कैरियर पर ध्यान देती हैं और अपने माता-पिता और प्रियजनों की देखभाल करती हैं. रिटायरमेंट प्लान खरीदने से उन्हें अपने भविष्य के लिए भी इन्वेस्ट करने की सुविधा मिलती है. रिटायर होने के बाद यह उन्हें फाइनेंशियल स्वतंत्रता प्रदान करता है.
जब आपकी शादी हो जाती है, तो आपकी फाइनेंशियल जिम्मेदारियां बढ़ जाती हैं. अब आपको अपने पति/पत्नी की भी देखभाल करनी होती है. शादी हो जाने के बाद रिटायरमेंट प्लान खरीदने से आपको और आपके पति/पत्नी को ऐसे समय के लिए प्लान करने में मदद मिलती है, जब आप अपने काम से अवकाश ले चुके होंगे और साथ में दुनिया घूमना या अपने शौक पूरा करना चाहेंगे.
सीमित प्रीमियम-भुगतान अवधि के साथ आपके बाकी के जीवन के लिए गारंटीड आय.
विलंबित एन्युटी भुगतान अवधि चुनने की क्षमता.
एन्युटी भुगतान की फ्रीक्वेंसी निर्धारित करने की सुविधा.
मृत्यु पर भुगतान किए गए कुल प्रीमियम की वापसी का विकल्प.
जब आप एच डी एफ सी लाइफ का नया इमीडिएट एन्युटी प्लान चुनते हैं, तो आपको इससे लाभ मिलते हैं:
सिंगल या जॉइंट-लाइफ एन्युटी चुनने का विकल्प.
आकर्षक एन्युइटी दरें.
मृत्यु होने पर या किसी गंभीर बीमारी का डायग्नोसिस होने पर भुगतान किए गए कुल प्रीमियम की वापसी का विकल्प.
एन्युटी भुगतान की फ्रीक्वेंसी निर्धारित करने की सुविधा.
अगर आप यह तय करने की प्रोसेस में हैं कि रिटायरमेंट प्लान एक अच्छा विकल्प है या नहीं, तो यहां इन प्लान द्वारा ऑफर की जाने वाली विशेषताओं पर नज़र डालें:
रिटायरमेंट प्लान आपको रिटायरमेंट पर गारंटीड 1 आय प्रदान करते हैं, इसलिए रिटायरमेंट के बाद आपको स्थिर आय न होने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं पड़ती. इसके अलावा, आपको कुछ हो जाने की स्थिति में आपके द्वारा चुनी गई पॉलिसी के आधार पर, आप अपने पति/पत्नी के फाइनेंशियल भविष्य को सुरक्षित कर सकते हैं.
वेस्टिंग की आयु वह समय है जब आप अपना पेंशन भुगतान प्राप्त करना शुरू करने के लिए पात्र हो जाते हैं. भारत में, अधिकांश प्लान 40 या 50 वर्ष की न्यूनतम वेस्टिंग आयु प्रदान करते हैं क्योंकि लोग 60 वर्ष की उम्र हो जाने पर रिटायर होते हैं और अपनी पेंशन प्राप्त करना शुरू करते हैं. आप एक ऐसा प्लान खोज सकते हैं जो आपको अपने रिटायरमेंट प्लान और लक्ष्यों के आधार पर आपकी ज़रूरतों के अनुसार विशेषताएं प्रदान करे
अगर आप मेच्योर होने से पहले अपना पेंशन प्लान सरेंडर करने का विकल्प चुनते हैं, तो आपको इससे मिलने वाले सभी अतिरिक्त लाभों से वंचित कर दिया जाएगा. आपका प्लान सीमित वैल्यू प्लान माना जाएगा और आप फंड वैल्यू का एक हिस्सा रख सकेंगे और शेष राशि के साथ एन्युटी खरीद सकेंगे.
आप अपने पेंशन प्लान में एकमुश्त इन्वेस्टमेंट करने या नियमित रूप से मासिक या वार्षिक भुगतान करने का विकल्प चुन सकते हैं. चूंकि आपके पैसे इन्वेस्ट किए जाते हैं, इसलिए समय के साथ आपकी वेल्थ में बढ़ोत्तरी होती है. आपकी संचय अवधि जितनी अधिक होगी, आपको मेच्योरिटी पर उतना ही अधिक पैसा मिलने की संभावना होगी. अगर आप 40 वर्ष की आयु में संचय अवधि शुरू करते हैं और अपना पेंशन भुगतान 65 वर्ष की आयु से प्राप्त करना करना चाहते हैं, तो आप 25 वर्ष के लिए इन्वेस्ट करते हैं. इस समय के दौरान बनाया गया कॉर्पस आपके पेंशन भुगतान को बढ़ाने में मदद करेगा.
संचय अवधि समाप्त हो जाने के बाद, आप अपना पेंशन भुगतान प्राप्त करना शुरू कर देते हैं. इस चरण को भुगतान अवधि कहा जाता है. एन्युटी प्लान के साथ, जब तक आप जीवित रहते हैं तब तक भुगतान जारी रहते हैं. इसलिए, आप चुन सकते हैं कि आप भुगतान अवधि कब से शुरू करना चाहते हैं.
रिटायरमेंट प्लान कई चरणों का प्रोसेस है जो समय के साथ विकसित होता है. निम्नलिखित चरणों से आपको रिटायरमेंट प्लान तैयार करने में मदद मिलेगी:
बजट सेट करें - अपनी प्राथमिकता के आधार पर 30 चीजें चुनें और उन्हें छोटी अवधि, मध्यम अवधि और लंबी अवधि के लक्ष्यों में बांटें. अनुमान प्राप्त करने के लिए अपनी वर्तमान इनकम आवंटित करें.
अपनी मौजूदा फाइनेंशियल स्थिति का मूल्यांकन करें - अपने फाइनेंशियल लक्ष्यों के मुकाबले अपनी मौजूदा फाइनेंशियल स्थिति का मूल्यांकन करें, बचत, इन्वेस्टमेंट और इनकम पर अधिक ध्यान दें.
अपने इनकम के स्रोतों की पहचान करें - बीमा, इन्वेस्टमेंट पोर्टफोलियो, एसेट और अपने रिटायरमेंट के लिए फंड जुटाने के लिए पार्ट-टाइम जॉब करने के विकल्प सहित अपने सभी इनकम स्रोतों पर विचार करें.
क्या आपके पैसे कम पड़ रहे हैं?? अपने इन्वेस्टमेंट का पुनर्मूल्यांकन करें और इस अंतराल को भरने के लिए योगदान की राशि बढ़ाएं.
रिटायरमेंट प्लान खरीदने की गाइड
अब जबकि आप तीस से चालीस वर्ष की आयु में है, इस बात की पूरी संभावना है कि पिछले दशक के मुकाबले, जब आपने काम करना शुरू ही किया था, आपके जीवन जीने के स्तर में काफी सुधार हुआ होगा. लेकिन क्या आपने कभी सोचा है कि अगर कभी आप काम करने और जीविका अर्जन करने में सक्षम नहीं रहे तो क्या होगा? नहीं, ऐसा कोई नियम नहीं है कि रिटायरमेंट प्लानिंग उम्र बढ़ने पर ही की जाए. यह एक ऐसी चीज है जिस पर आपको अभी इसी समय कार्यवाही करने की आवश्यकता है. अगर आप अपने रिटायरमेंट के लिए कम उम्र में ही बचत करना शुरू कर देते हैं तो यह आपके फाइनेंशियल भविष्य की सुरक्षा के लिए बहुत महत्वपूर्ण सिद्ध हो सकता है. यहां बताया गया है कि आपको अपने रिटायरमेंट की प्लानिंग आज से ही क्यों शुरू कर देनी चाहिए.
अधिक बचत, अधिक कमाई
हम सभी जानते हैं कि टैक्स के बोझ आप पर बहुत भारी पड़ सकते हैं, खास तौर पर तब जब आप पर परिवार के पालन-पोषण की जिम्मेदारी हो. इन फाइनेंशियल बोझ के कारण, हो सकता है कि आप खुद पर और अपने भविष्य की फाइनेंशियल सुरक्षा पर ध्यान न दे पाएं. आप सोच सकते हैं कि आप प्रमोशन मिलने के बाद रिटायरमेंट के लिए बचत करना शुरू करेंगे, या फिर 40 वर्ष की आयु के बाद इस बारे में सोचेंगे, या बच्चों के कॉलेज में प्रवेश ले लेने के बाद इस बारे में विचार करेंगे.
हालांकि, आप जितनी जल्दी शुरू करते हैं, आपके लिए उतना ही अच्छा रहता है. वास्तव में, अपने रिटायरमेंट प्लान में पैसे इन्वेस्ट करने से आपको टैक्स बचाने में भी मदद मिल सकती है. पब्लिक प्रॉविडेंट फंड (PPF) और न्यू पेंशन स्कीम (NPS) जैसी रिटायरमेंट स्कीम में इन्वेस्ट करके, आप सेक्शन 80C के तहत टैक्स कटौती के साथ ₹1.5 लाख तक का लाभ कमा सकते हैं.
इसके अलावा, चक्रवृद्धि ब्याज की शक्ति के कारण आपको काफी फायदा मिलता है. मान लीजिए आप 25 वर्ष की आयु में प्रति माह ₹ 300 का इन्वेस्टमेंट शुरू करते हैं. 8% की ब्याज दर मानकर गणना करें तो 65 की उम्र तक आपके पास ₹ 1 मिलियन से अधिक की राशि एकत्र हो जाएगी. अब अगर आप उसी राशि का इन्वेस्टमेंट 35 वर्ष की आयु से शुरू करते हैं, तो आपके पास 65 वर्ष की उम्र तक केवल ₹ 440,000 की राशि एकत्र होगी. इस मामले में, एक दशक से पहले शुरू करने से आपकी अंतिम राशि दोगुनी हो जाएगी.
अपनी स्वतंत्रता बनाए रखना
आपने अपना पूरा जीवन अपने बच्चों के पालन पोषण में और उन्हें सहारा देने में लगाया है, इसलिए इस बात की पूरी संभावना है कि वृद्धावस्था में वे फाइनेंशियल रूप से आपकी सहायता करेंगे. हालांकि, अगर आप उन पर बहुत अधिक निर्भर रहते हैं तो उनके खुद के फाइनेंशियल लक्ष्यों को प्राप्त होने में देरी हो सकती है. तो क्या आपके लिए यह अच्छा नहीं होगा कि आपके पास खुद का एक इनकम का स्त्रोत हो?? आप जितनी कम उम्र में अपने रिटायरमेंट के लिए बचत करना शुरू कर देते हैं, रिटायरमेंट के समय आप उतना ही बड़ा कॉर्पस बचा सकते हैं. ऐसे में आप अपने बच्चों की सेटल होने में मदद भी कर सकते हैं!
और अगर आपको कुछ हो जाता है, तो रिटायरमेंट प्लान या पेंशन प्लान आपके पति/पत्नी और बच्चों को फाइनेंशियल रूप से सुरक्षित रखने में मदद करेगा.
लाभों का आनंद लेना
आपको कभी कभार ऐसा लगता होगा कि आप चाहे कितनी भी कड़ी मेहनत कर लें, मंहगाई हमेशा आपसे दो कदम आगे रहती है. लेकिन आप इस समस्या के समाधान के लिए क्या करते हैं?? आप बचत करते हैं - न केवल अल्पकालिक लक्ष्यों और एमरज़ेंसी स्थितियों के लिए, बल्कि अपने रिटायरमेंट के लिए भी. अगर आप अपने सभी खर्चे निकालने के बाद महीने के अंत में एक छोटी राशि की भी बचत कर पाते हैं, तो यह कुछ बचत न करने से तो बेहतर ही है, साथ ही इस राशि में समय के साथ बढ़ोत्तरी भी हो जाती है.
इसलिए इन्वेस्ट करना शुरू करने में संकोच न करें. छोटी राशि से शुरुआत करें और चक्रवृद्धि ब्याज की शक्ति को अपना कमाल दिखाने दें, ताकि भविष्य में आपको अपनी आवश्यकताओं से समझौता न करना पड़े. आप रिटायर होने के बाद भी आज की तरह ही अपने लाइफ स्टैंडर्ड को मेंटेन कर सकते हैं और यहां तक की छुट्टियों पर भी जा सकते हैं. बस सही तरीका अपनाना ज़रूरी है.
अब जबकि आपने जान लिया है कि कम उम्र में रिटायरमेंट के लिए प्लान करना शुरू कर देने से आप कमाई बंद होने के बाद भी अपना जीवन अपनी शर्तों पर जी सकते हैं, तो अब अगला चरण रिटायरमेंट प्लान में इन्वेस्ट करना शुरू करना है. मार्केट में बहुत सारे विकल्प उपलब्ध होने के कारण, आपको अपने लिए उपयुक्त रिटायरमेंट प्लान चुनने में परेशानी आ सकती है. एच डी एफ सी लाइफ में, हम ऐसे रिटायरमेंट प्लान प्रदान करते हैं जिनकी मदद से आप जीवनयापन के बढ़ते खर्चों और महंगाई से निपट सकें. हमारी विभिन्न पेंशन स्कीम में से अपनी आवश्यकताओं के अनुसार उपयुक्त स्कीम चुनें.
अब आप मान चुके हैं कि फाइनेंशियल रूप से सुरक्षित रिटायरमेंट के लिए आपको पेंशन प्लान खरीदना होगा. हालांकि, आपको पता नहीं है कि यह कैसे करना है और इसमें कौन से चरण शामिल होते हैं. यहां पर कुछ प्रमुख पहलू बताए गए हैं, जिनका पेंशन प्लान खरीदते समय आपको ध्यान रखना चाहिए.
पेंशन स्कीम में इन्वेस्ट करना शुरू करने का सबसे अच्छा समय अभी इसी वक्त है. जब आपके रिटायरमेंट के लिए सेविंग करने की बात आती है, तो आप जितना जल्दी शुरू कर देते हैं उतना बेहतर होता है. आप जितने अधिक समय तक अपना इन्वेस्टमेंट बनाए रखते हैं, आपके रिटायरमेंट के लिए बड़ा कॉर्पस बनाने के लिए आपके पास उतना ही अधिक समय होता है.
रिटायरमेंट प्लान खरीदने के लिए आपकी उम्र कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए. बहुत सी कंपनियां 65 या 75 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों को रिटायरमेंट प्लान खरीदने की अनुमति नहीं देती है.
ये डॉक्यूमेंट तैयार रखें
क्रमांक |
डॉक्यूमेंट |
आइडेंटिटी प्रूफ |
एड्रेस प्रूफ |
1 |
पासपोर्ट |
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भारतीय निर्वाचन आयोग द्वारा जारी किया गया वोटर ID कार्ड |
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स्थायी ड्राइविंग लाइसेंस |
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आधार कार्ड |
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सेंट्रल KYC आइडेंटिफायर (इसे स्वीकार किया जा सकता है यदि, डाउनलोड किए गए डॉक्यूमेंट क्रम संख्या 1 से 4 में बताए गए आधिकारिक रूप से मान्य डॉक्यूमेंट (OVD) की लिस्ट से हैं और प्रपोज़ल फॉर्म पर उल्लिखित एड्रेस तथा सेंट्रलाइज़्ड KYC रजिस्ट्री (CKYCR) डेटाबेस से डाउनलोड किए गए डॉक्यूमेंट में दिए गए एड्रेस में कोई अंतर नहीं है) |
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आपकी पेंशन स्कीम पर रिटर्न की गणना करना आसान काम नहीं है. भविष्य में एक निश्चित राशि प्राप्त करने के लिए आपको कितना इन्वेस्ट करना होगा इस बारे में समझने के लिए बहुत सारी रणनीतिक प्लानिंग की आवश्यकता होती है. आपको भविष्य में कितनी राशि की आवश्यकता होगी यह जानने के लिए आप हमारे रिटायरमेंट कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं. हमारा कैलकुलेटर आपको यह अनुमान भी प्रदान करेगा कि रिटायरमेंट के समय इच्छित इनकम प्राप्त करने के लिए आज आपको अपने पेंशन प्लान फंड में कितना पैसा लगाना शुरू करना होगा.
पेंशन कैलकुलेटरसमझ नहीं आ रहा कि कौन सा बीमा लें?
हम आपकी ज़रूरतों के आधार पर सबसे बेहतर इंश्योरेंस प्लान चुनने में आपकी मदद करते हैं
रिटायरमेंट प्लानिंग इस बात पर निर्भर करती है कि आप अपने जीवन के किस चरण में हैं. आप किस उम्र में शुरू करना चाहते हैं, यह पूरी तरह से आप पर निर्भर करता है. लेकिन 50 की उम्र में आपकी आवश्यकताएं 30 की उम्र में आवश्यकताओं के मुकाबले अलग होंगी, इसलिए सोच समझ कर फैसला लें.
अगर आप रिटायरमेंट से 20-30 वर्ष दूर हैं, तो आपको रिटायरमेंट एसेट जमा करने पर ध्यान केंद्रित करना होगा. कोशिश करें कि यह महत्वपूर्ण चरण सही फाइनेंशियल अनुशासन के साथ (बिना क्रेडिट, क़र्ज़ आदि के) गुजर जाए.
अगर आप 10-15 वर्ष बाद रिटायर होने वाले हैं तो यह आपके रिटायरमेंट प्लान को अंतिम रूप देने का सही समय है. अपने इनकम विकल्प, रिटायरमेंट एसेट देखें और अपने रिटायरमेंट लक्ष्यों को उनके साथ अलाइन करें.
अगर आप बस रिटायर होने ही वाले हैं, तो अब आपको बस टैक्स कम करने के लिए एडजस्टमेंट करने, इनकम बढ़ाने और अपने एसेट्स मैनेज करने पर ध्यान देना होगा. आपको जब तक हो सके, एसेट बनाने की कोशिश करते रहना चाहिए.
प्लानिंग जितनी जल्दी कर ली जाए उतना बेहतर होता है, लेकिन अगर आप रिटायरमेंट के बहुत नज़दीक हैं, तो आपको विभिन्न विवरणों पर गहराई से ध्यान देना होगा.
हममें से बहुत से लोग लाइफ इंश्योरेंस लेते हैं ताकि इससे मिलने वाले मृत्यु लाभ की मदद से हमारे परिवारों को सुरक्षित किया जा सके. यह केवल एक बचत और इन्वेस्टमेंट का माध्यम भर ही नहीं है, बल्कि आवश्यकता पड़ने पर, यह सुविधाजनक रूप से पॉलिसी की कैश वैल्यू तक एक्सेस प्रदान कर सकता है. अगर कम्प्रीहेंसिव रिटायरमेंट इनकम प्लान में इसे सही तरीके से इस्तेमाल किया जाता है तो यह एक महत्वपूर्ण एडिशन बनाता है.
अगर आपके पास रिटायरमेंट के लिए सही प्रकार का और सही राशि वाला लाइफ इंश्योरेंस है, तो यह बहुत सी आवश्यकताएं पूरी कर सकता है. यह आपकी इनकम को सुरक्षित करने, टैक्स-फ्री कैश फ्लो प्रदान करने, टैक्स मैनेज करने, आपके प्रियजनों को किसी भी फाइनेंशियल जोखिम से उबरने में मदद कर सकता है और आपके पोर्टफोलियो में कुल रिटर्न में सुधार कर सकता है.
संक्षेप में, लाइफ इंश्योरेंस केवल सुरक्षा से कहीं अधिक लाभ प्रदान कर सकता है, क्योंकि इसमें आपके पूरे रिटायरमेंट वर्षों के दौरान सुरक्षा और लाभ प्रदान करने की क्षमता होती है.
हां, आप अपनी पॉलिसी में नॉमिनी बदल सकते हैं. आप अपने अकाउंट में साइन इन करके यह प्रोसेस ऑनलाइन पूरी कर सकते हैं और अपनी पॉलिसी को ऑनलाइन मैनेज कर सकते हैं. मेरी पॉलिसी टैब पर क्लिक करें और फिर नॉमिनी/लाभार्थी का नाम बदलें विकल्प चुनें. आवश्यक विवरण भरें और पॉलिसी के नॉमिनी को बदलने के लिए अपनी एप्लीकेशन सबमिट करें.
पेंशन प्लान के मामले में, वेस्टिंग की तिथि मेच्योरिटी तिथि है. इसलिए, यह वह तिथि होती है जब पॉलिसीधारक लाभ या पेंशन प्राप्त करना शुरू करता है या पेंशन कॉर्पस को एन्युटी में इन्वेस्ट किया जाता है.
आप इसके माध्यम से अपने रिटायरमेंट प्लान प्रीमियम का ऑनलाइन भुगतान कर सकते हैं:
प्लान या फॉर्म भरने से संबंधित किसी भी प्रश्न के मामले में कृपया हमारे इस टोल फ्री नंबर 1800 266 9777 पर कॉल करें या हमसे यहां संपर्क करें [email protected]
डॉक्यूमेंट सबमिट करने या प्रीमियम भुगतान के बाद किसी अन्य प्रश्न के लिए, आप हमें इस एड्रेस पर लिख सकते हैं [email protected] या हमारे इस टोल फ्री नंबर पर कॉल करें 1800 266 0315.
पॉलिसी जारी होने के बाद आप हमारी कस्टमर सर्विस डेस्क 1860 267 9999 (लोकल कॉल शुल्क लागू) से संपर्क कर सकते हैं या हमें यहां लिखें [email protected]
आप अपने रिटायरमेंट कॉर्पस की गणना करने के लिए एक गणितीय फॉर्मूला का उपयोग कर सकते हैं. यह फॉर्मूला, वर्तमान वैल्यू फॉर्मूला के रूप में जाना जाता है:
Present Value = Future Value · (1+r)n
यहां, r रिटर्न की दर है और n वर्षों की संख्या है.
आप अपने पेंशन प्लान में दिए गए योगदान पर प्रति वर्ष ₹1, 50,000 तक की टैक्स कटौती का क्लेम कर सकते हैं. इस कटौती की शर्तें इनकम टैक्स एक्ट, 19615 के सेक्शन 80CCC के तहत बताई गई हैं. कुछ पेंशन प्लान सेक्शन 80CCD के तहत अतिरिक्त टैक्स लाभ भी प्रदान करते हैं.
भागीदारी वाले पेंशन प्लान, जिन्हें पार पॉलिसी भी कहा जाता है, पॉलिसीधारक को बीमा कंपनी के लाभ में भागीदारी करने की अनुमति देते हैं. इसलिए, जब भी कंपनी लाभ अर्जित करती है, तो पॉलिसीधारक पेंशन प्लान के गारंटीड लाभों के अलावा इन लाभों का एक हिस्सा भी अर्जित करता है. इस लाभ को बोनस, प्रोत्साहन या लाभांश के रूप में जाना जाता है.
गैर-भागीदारी पेंशन स्कीम में, आप अतिरिक्त प्रोत्साहन अर्जित नहीं करते हैं. आपको केवल प्लान की मेच्योरिटी पर गारंटीड पेंशन मिलती है.
एन्युटी एक प्रकार का फाइनेंशियल प्लान है जो व्यक्तियों को एकमुश्त योगदान करने के बाद शेष जीवन के लिए नियमित भुगतान प्राप्त करने की अनुमति देता है. जब आप एन्युटी प्लान का विकल्प चुनते हैं, तो आपका बीमा प्रदाता आपकी ओर से पैसे इन्वेस्ट करता है और दिए गए अंतराल पर नियमित राशि का भुगतान करता है.
बात जब भविष्य के लिए प्लानिंग करने की आती है तो आपको अधिक से अधिक सावधानी बरतने की ज़रूरत पड़ती है. हालांकि एक प्रोविडेंट फंड अकाउंट आपको भविष्य के लिए बचत करने की अनुमति देता है, लेकिन आप इसमें से सीमित प्रकारों से ही पैसा निकाल सकते हैं. प्रोविडेंट फंड की मेच्योरिटी पर, आप केवल फंड का एक छोटा हिस्सा निकाल सकते हैं. आपको बाकी का उपयोग एन्युटी खरीदने के लिए करना चाहिए.
पेंशन प्लान के साथ, आप भविष्य के लिए एक कॉर्पस बना सकते हैं और अपनी इच्छा के अनुसार इसका उपयोग कर सकते हैं क्योंकि इसमें मेच्योरिटी पर निकाली जा सकने वाली राशि पर कोई कैपिंग नहीं होती है.
हां, आप एक से अधिक पेंशन प्लान में इन्वेस्ट करने का विकल्प चुन सकते हैं. हालांकि, टैक्स संबंधी फायदों के मामले में, सभी पॉलिसी में कुल मिलाकर योगदान की गई टैक्स लाभ योग्य राशि के लिए अधिकतम लिमिट निर्धारित है5.
नहीं, अधिकांश एन्युटी प्लान लाइफ इंश्योरेंस घटक के साथ आते हैं. इसलिए अगर पॉलिसीधारक की मृत्यु हो जाती है, तो नॉमिनी को पॉलिसी के लाभ मिलते हैं. वे पूरी राशि निकालने का विकल्प चुन सकते हैं या तुरंत एन्युटी खरीदने के लिए इस राशि के एक हिस्से का उपयोग कर सकते हैं.
रिटायरमेंट प्लान प्रदान करता है:
रिटायर होने के बाद फाइनेंशियल स्वतंत्रता.
आपके रिटायरमेंट लक्ष्यों को पूरा करने का जरिया.
लाइफ कवरेज, जो आपके प्रियजनों को फाइनेंशियल स्थिरता प्रदान करता है.
टैक्स सेविंग.
आपके जीवन के सुनहरे वर्षों में गारंटीड रिटर्न.
18 की कम प्रवेश आयु.
सीमित प्रीमियम-भुगतान अवधि.
भुगतान फ्रीक्वेंसी चुनने के विकल्प.
हम आपको जीवनभर के लिए सही इंश्योरेंस लेने का फैसला करने में मदद करते हैं.
ARN – ED/11/23/6413-HI
:1800-266-9777 
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