रिटायरमेंट प्लानिंग

भारत में रिटायरमेंट की कानूनी आयु सेक्टर के अनुसार अलग-अलग होती है. प्राइवेट सेक्टर में कोई आयु निर्धारित नहीं है. केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए, रिटायरमेंट की आयु 60 वर्ष है, जबकि राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए यह 58 वर्ष है. रक्षा कार्मिकों के लिए रिटायरमेंट की आयु उनके रैंक पर निर्भर करती है. सैनिक अक्सर 35 से 37 के बीच रिटायर हो जाते हैं, जबकि अधिकारी 58 वर्ष की आयु में रिटायर हो सकते हैं.

रिटायर होने के बाद आपको कितनी राशि चाहिए, यह आपके जीवन स्तर और अपेक्षित खर्चों पर निर्भर करता है. उदाहरण के लिए, किराए पर रह रहे व्यक्तियों को अपने खुद के घरों में रह रहे व्यक्तियों के मुकाबले अधिक राशि की आवश्यकता होगी, क्योंकि खुद के घर में रह रहे व्यक्तियों को केवल इसके रखरखाव पर होने वाले खर्च और टैक्स का भुगतान करना होगा. आप ऑनलाइन रिटायरमेंट प्लानिंग कैलकुलेटर का उपयोग करके बेहतर तरीके से समझ सकते हैं कि आपको कितनी राशि की आवश्यकता होगी.

डिफरमेंट या विलंब का अर्थ होता है देरी से रिटायर होना और रिटायरमेंट की आयु के बाद भी काम करते रहना. यह दृष्टिकोण लोगों को अपनी बचत को बढ़ाने और अपने रिटायरमेंट फंड्स को निकालने में देरी करने में मदद करता है. यह लोगों को सक्रिय रहने और अपनी शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को बनाए रखने में भी मदद कर सकता है.

रिटायरमेंट प्लानिंग, रिटायरमेंट के लिए एसेट को अलग रखने की एक प्रोसेस है, ताकि आपको नियमित आय मिलना बंद हो जाने के बाद भी आप आरामदायक जीवन जी सकें और फाइनेंशियल तौर पर चिंतामुक्त रह सकें. संक्षेप में कहें, तो यह एक सेविंग प्रोग्राम है, जो रिटायरमेंट के बाद एसेट और रिस्क को मैनेज करता है.

अपने रिटायरमेंट की प्लानिंग करते समय आपको इन चरणों का ध्यान रखना चाहिए. पहला चरण है, फाइनेंशियल लक्ष्य निर्धारित करना और यह समझना कि उन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कितनी राशि की ज़रूरत होगी. इसके बाद, इन्वेस्टमेंट की लिमिट जानने के लिए रिटायरमेंट की तिथि पता करें. आप रिटायरमेंट प्लानिंग कैलकुलेटर का उपयोग करके यह समझ सकते हैं कि आपको रिटायरमेंट से पहले अपनी संपत्ति को कितना बढ़ाने की ज़रूरत है. अंतिम चरण है, रिटायरमेंट प्लान खरीदना और फाइनेंशियल रूप से सुरक्षित भविष्य के लिए एक बड़ा कॉर्पस बनाने के लिए नियमित प्रीमियम का भुगतान करना.