10-वर्षीय रिटायरमेंट पेंशन प्लान

 

अच्छा रिटायरमेंट या पेंशन प्‍लान सेफ्टी और सिक्‍यो‍रिटी प्रदान करता है. अपने जीवन के स्वर्णिम वर्षों के लिए प्‍लान करने से आपको अपना जीवन स्तर बनाए रखने और फाइनेंशि‍यल रूप से स्वतंत्र रहने में मदद मिलती है. मार्केट में अधिकांश रिटायरमेंट प्‍लान में जीवन बीमा भी शा‍मिल होता है, जिससे आप अपने प्रियजनों का ख्‍याल रख सकते हैं और साझा करने लायक विरासत पीछे छोड़ सकते हैं. अगर आप रिटायरमेंट की ओर बढ़ रहे हैं, तो आइए जानें कि 10-वर्षीय रिटायरमेंट प्लान आपके लिए कैसे काम कर सकता है.

 

10-वर्षीय रिटायरमेंट प्लान क्या है?

एक दशक में रिटायरमेंट फंड जमा करने के लिए आप 10-वर्षीय रिटायरमेंट/पेंशन प्लान खरीद सकते हैं. जब आपके पास फंड तैयार करने के लिए केवल दस वर्ष की अल्पकालिक अवधि होती है, तो एच डी एफ सी लाइफ सिस्टमेटिक रिटायरमेंट प्लान जैसे प्लान, जो गारंटीड रिटर्न प्रदान करते हैं, सबसे अच्‍छी तरह से काम करते हैं. आप एक बड़ा सिंगल भुगतान कर सकते हैं. या, अपनी फाइनेंशियल क्षमता के आधार पर, दस वर्षों तक छोटे वार्षिक प्रीमियम का भुगतान करें. यह प्‍लान आपके फंड को तेजी से बढ़ाने के लिए कंपाउंडिंग पावर का उपयोग करता है ताकि आपको आजीवन आय प्रदान करने वाली एन्युटी खरीदी जा सके. ये प्लान आपके परिवार के फाइनेंशियल भविष्य की सुरक्षा के साथ लाइफ इंश्योरेंस कवरेज भी प्रदान करते हैं.

10-वर्षीय रिटायरमेंट प्लान कैसे काम करता है?

10-वर्षीय रिटायरमेंट या पेंशन प्लान का विकल्प चुनने वाले अधिकांश लोग 40 वर्ष से अधिक उम्र के होते हैं और उनके पास फंड निर्माण के लिए सीमित समय होता है. एच डी एफ सी लाइफ सिस्टमैटिक रिटायरमेंट प्लान आपके शेष जीवन के लिए गारंटीड आय प्रदान करता है. हम एक उदाहरण से समझ सकते हैं कि पॉलिसी कैसे काम करती है.

स्नेहा 40 वर्ष की आयु में एच डी एफ सी लाइफ सिस्टमेटिक रिटायरमेंट प्लान खरीदती हैं. वह दस वर्षों की सीमित प्रीमियम भुगतान अवधि चुनती हैं और 65 वर्ष की होने पर अपने लिए आय-प्राप्‍त‍ि शुरू करने की मांग करती हैं. दस वर्षों तक, वह ₹ 1,50,000 का वार्षिक प्रीमियम भुगतान करती हैं. इस धनराशि से आय अर्जित होती है जिसे 25 वर्षों तक हर साल दोबारा इन्‍वेस्‍ट किया जाता है. स्नेहा अपने बुजुर्ग रिटायर्ड माता-पिता की देखभाल में मदद करती है. 51 साल की उम्र में उन्हें कार्डियक अरेस्ट हो जाता है. यह प्‍लान उनकी मां यानी लाभार्थी को संचित राशि का भुगतान प्रदान करता है. स्नेहा के माता और पिता इस धनराशि का उपयोग अपने जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए करते हैं.

अगर स्नेहा 65 वर्ष तक जीवित रहती तो उन्‍हें अपने शेष जीवन के लिए हर साल वार्षिक भुगतान प्राप्त होता. यह राशि उनके रिटायरमेंट लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करती.

10-वर्षीय रिटायरमेंट प्लान क्यों चुनें?

आइए बेहतर ढंग से समझें कि आपको 10-वर्षीय प्लान क्यों चुनना चाहिए.

• समय का लाभ

  10-वर्षीय रिटायरमेंट प्लान आपको अधिक उम्र में एक फंड तैयार करने की सुविधा देता है. यह सुनिश्चित करता है कि आप 40 और 50 की उम्र में भी अपने रिटायरमेंट को सुरक्षित कर सकते हैं.

• लचीलापन और अनुकूलनशीलता

  छोटे 10-वर्षीय प्लान बदलती ज़रूरतों को अनुकूलित करने के लिए आवश्यक लचीलापन प्रदान करते हैं. 10-वर्ष की अवधि पूरी करने के बाद आप अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए, अगर आवश्यक हो, अन्य फाइनेंशियल तरीके तलाश सकते हैं.

• रिस्क कम करना

  एच डी एफ सी लाइफ सिस्टमेटिक रिटायरमेंट प्लान जैसे 10-वर्षीय प्लान जीवन भर के लिए गारंटीड आय प्रदान करते हैं. डिफर्ड एन्युटी प्लान आपको अपने पोर्टफोलियो में मार्केट-लिंक्ड इन्वेस्टमेंट के जोखिम को संतुलित करने में मदद करता है.

10-वर्षीय रिटायरमेंट प्लान चुनने से पहले निम्‍न बातों पर विचार करें

अपने रिटायरमेंट के लिए 10-वर्षीय प्लान चुनने से पहले, आपको निम्नलिखित पर विचार करना चाहिए:

• रिटायरमेंट समय-सीमा

  इससे पहले कि आप अपने रिटायरमेंट की प्‍लानिंग शुरू करें, विचार कर लें कि आप कब रिटायर होना चाहते हैं. आज बहुत से लोग जल्दी रिटायर होना चाहते हैं और 50 और 60 की उम्र में दुनिया घूमना चाहते हैं. कुछ रिटायरमेंट प्लान आपको 58 या 60 वर्ष की आयु तक तक पहुंचने के बाद ही रिटर्न का लाभ लेने की अनुमति देते हैं. तय करें कि आप कब रिटायर होना चाहते हैं और उसके अनुसार प्लान चुनें.

• रिटायरमेंट लक्ष्य

  जब आप रिटायरमेंट के बारे में सोचते हैं तो आप क्या कल्पना करते हैं?? क्या आप प्रियजनों के साथ यात्रा करने या अपने भूले हुए शौक को पूरा करने में समय बिताना चाहते हैं?? आपके रिटायरमेंट के लक्ष्य आपको यह समझने में मदद करेंगे कि रिटायरमेंट के बाद आपको कितनी ज़रूरत होगी.

• मौजूदा फाइनेंस

  अपनी संपत्ति, आय के स्रोतों, देनदारियों और इन्‍वेस्‍टमेंट का आकलन करें. अब आकलन करें कि आपको अपने रिटायर्ड जीवन को सुरक्षित करने के लिए अभी भी कितनी राशि की आवश्यकता है. इस अंतर को पूरा करने में मदद करने वाले प्‍लान की तलाश करें.

• जोखिम

  आप अपने रिटायरमेंट लक्ष्यों और ज़रूरतों के आधार पर कितना जोखिम ले सकते हैं?? 40 की उम्र पार कर चुके कई लोग न्यूनतम जोखिम वाले 10-वर्षीय प्लान पसंद करते हैं. गारंटीड पेंशन और रिटायरमेंट प्लान आपके काम आ सकते हैं.

• महंगाई दर

  अपने रिटायरमेंट कॉर्पस की गणना करते समय, महंगाई के प्रभाव पर विचार करना न भूलें. ऐसे प्लान चुनें जो महंगाई दर से अधिक रिटर्न प्रदान करते हों. ये पॉलिसी आपके पैसे की वैल्यू को सुरक्षित करती हैं और आपको अपने रिटायरमेंट लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करती हैं.

अपनी आवश्यकताओं के लिए आदर्श रिटायरमेंट प्‍लान या पेंशन प्‍लान चुनने पर आपको रिटायर होने पर फाइनेंशियल स्वतंत्रता बनाए रखने में मदद मिलती है. उपलब्ध विकल्पों पर विचार करें और अपनी आवश्यकताओं के लिए सर्वश्रेष्ठ विकल्प चुनें. आप अपने परिवार के फाइनेंशियल भविष्य की सुरक्षा के लिए लाइफ कवरेज का मूल्यांकन अवश्‍य करें. 10-वर्षीय रिटायरमेंट प्लान चुनने के बाद, नियमित रूप से प्रोग्रेस चेक करें. आप अपने सपनों को पूरा करने के लिए एक महत्वपूर्ण धनराशि जमा करने के लिए अपने फाइनेंस को एडजस्ट कर सकते हैं.

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